拉萨中建系统CI制作之认识CI

关键词：拉萨中建系统CI制作

详细信息

一、企业CI具体策划实施方案

1、理念识别方面

（1）利用宣传工具，如标语、标牌等，宣传中建文化，让员工理解、社会认同。

（2）策划几项大型活动，如开、竣工典礼，在与社会、业主、监理、分包单位的联谊活动中展现中建文化，扩大企业影响。

（3）时常认真听取、采纳各方面的合理意见，不断提高对CI文化的认识。

2、行为识别方面

（1）以《CI规范手册》规范员工行为。

（2）施工人员着装统一，佩戴统一制作的胸卡。

（3）注重礼仪，展现企业风貌。

（4）开展丰富多彩的文体活动。

3、视觉识别方面

按中建总公司《企业形象视觉识别规范手册——施工现场分册》规定进行视觉识别策划实施。

二、施工现场CI实施内容

1、工地入口

1）大门形式

采用门楼式大门，由门柱、门楣、门扇构成。右侧靠门卫室门扇上开一扇1m×1.8m（宽×高）的小门。

2）大门规格

A、门柱外包薄镀锌铁皮，截面尺寸1m×1m，总高度6.5米，其中门楣高度1.5米，大门净高度5米。

B、门楣截面尺寸1m×1.5m（宽×高）。大门形式为四开门。总宽度8米，门扇高度为2米，每扇门面积为2m×2m（宽×高）。

3）大门色彩、标志及文字组合

A、门柱：从地面起2米高涂成中建蓝色（C100M30，以下简称蓝色），2m～5m段涂成白色。

B、门楣：门楣涂成中建蓝色，标志反白，字为白色。标志尺寸为1m×1m；文字内容分为上下两排，上排书“中国建筑第四工程局”，下排书“承建康佳研发大厦工程”。

C、门扇：门扇为白色，每扇门正腰面积为1m×2m或1m×3m（高×宽）范围内为蓝色，上用白色隶书体字（刘炳森手书）书写“中国建筑”字样。

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CI系统是由理念识别（Mind Identity，简称M
CI设计欣赏
CI设计欣赏
I）、行为识别（Behaviour Identity，简称BI）和视觉识别（Visual Identity，简称VI）三方面所构成。
1、理念识别（MI）
它是确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定，主要包括：企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等，属于企业文化的意识形态范畴。
2、行为识别（BI）
是企业实际经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态。它是以经营理念为基本出发点，对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度；对外则是开拓市场调查、进行产品开发，透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念，以获得社会公众对企业识别认同的形式。
3、视觉识别（VI）
是以企业标志（LOGO）、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。视觉识别系统分为基本要素系统应用要素系统两方面。基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志（LOGO）、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别（VI）在CI系统中有传播力和感染力，最容易被社会大众所接受，据有主导的地位。
在CI设计系统中，视觉识别设计（VI）是最外在、最直接、有传播力和感染力的部分。VI设计是将企业标志的基本要素，以强力方针及管理系统有效地展开，形成企业固有的视觉形象，是透过视觉符号的设计统一化来传达精神与经营理念，有效地推广企业及其产品的知名度和形象。因此，企业识别系统是以视觉识别系统为基础的，并将企业识别的基本精神充分地体现出来，使企业产品名牌化，同时对推进产品进入市场起着直接的作用。VI设计从视觉上表现了企业的经营理念和精神文化，从而形成独特的企业形象，就其本身又具有形象的价值。

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理念识别：Mind Identity，简称MI。行为识别：Behavior Identity，简称BI。视觉识别：Visual Identity，简称VI。实施CI战略就是要使MI、BI、VI三要素保持高度的一致，通过完整的系统运作，创造性地使企业的经营理念和企业个性，在的传播过程中引起社会公众的关注，使广大消费者对企业产生认同感，以及对公司的产品产生信赖感。

MI：理念识别，包括企业理念，对内影响企业的决策、活动、制度、管理，对外影响企业的公众形象、广告宣传等。所谓MI，是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。

BI：行为识别，置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。

VI：视觉识别，以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。